Зарплатная банковская карта Альфа-Банка

Зарплатная карта Альфа-Банка — это не только удобный способ получать свою зарплату без визитов в кассу предприятия, но еще определенные преимущества при пользовании всеми остальными продуктами банка. Зарплатные клиенты пользуются более высоким уровнем доверия при оформлении кредитных продуктов, а также им доступны более выгодные тарифы на обслуживание банковских карт.

Стоимость обслуживания зарплатных карт

Платежные инструменты Visa и MasterCard – основные виды зарплатных карт Альфа-Банка, которые автоматически подключаются к одному из действующих пакетов услуг. Подключение к определенному пакету услуг является обязательным условием Альфа-Банка при выдаче любых пластиковых карт — дебетовых, кредитных или зарплатных. В каждом пакете предусмотрена стоимость годового обслуживания карточных счетов, которая может не взиматься при соблюдении определенных условий по остатку средств и объему безналичных расходных операций.

Тарифы зарплатных карт Альфа-Банка предусматривают бесплатное обслуживание банковских карт без каких-либо ограничений по минимальному остатку средств или сумме платежных транзакций. Однако если при получении дебетовой карты на общих основаниях клиент может по своему усмотрению выбрать и подключить любой пакет, то в случае с зарплатными картами такой возможности нет. В данном случае банк подключает зарплатного клиента к одному из пакетов услуг, ориентируясь на уровень его ежемесячной зарплаты. По мере роста зарплаты клиент получает пакет с более широким набором услуг.

При достижении размера зарплаты до уровня пакета с более широким набором услуг вам необходимо позвонить по телефону 8-800-200-00-00 и сообщить оператору о своем желании перевести обслуживание зарплатной карты Альфа-Банка на следующий пакет услуг.

Преимущества зарплатного проекта Альфа-Банка для работодателей

Любое предприятие, имеющее в своем штате наемных работников, которым необходимо периодически оплачивать их труд, подписав договор на перечисление зарплаты сотрудников на счета банковских карт, получает целый комплекс преимуществ:

1. Существенно упрощается и становится абсолютно безопасной сама процедура выплаты зарплаты работникам. Предприятие полностью освобождается от необходимости ежемесячно обналичивать внушительную сумму денег в банке и перевозить ее в кассу своей бухгалтерии, вести ручной пересчет денег для каждого сотрудника и выдавать под подпись в ведомости.
2. От бухгалтерии предприятия требуется только ежемесячное составление зарплатной ведомости для банка со списком всех работников и указанием суммы начислений по каждому из них. Общая сумма зарплаты перечисляется одним платежом, которую банк согласно полученной ведомости распределяет по счетам получателей.
3. Зарплатный проект Альфа-Банка существенно упрощает процесс выдачи зарплаты в крупных предприятиях с большим штатом сотрудников. Исключается необходимость в хранении на предприятии крупных денежных сумм, а ежемесячная оплата труда начисляется всем одновременно, независимо от нахождения сотрудника на рабочем месте, в командировке, отпуске или на больничном.
4. Для малых предприятий зарплатный проект Альфа-Банка — это оптимальный способ снижения расходов на содержание кассиров и услуг инкассаторов для перевозки денежных средств из банка на предприятие.

Преимущества зарплатных карт для работников

Поучая свою зарплату на карты международного уровня, работники предприятий и учреждений получают для себя следующие выгоды:

1. Экономия личного времени. Нет необходимости идти в кассу бухгалтерии и стоять в очереди, а затем пересчитывать полученную сумму.
2. Свои заработанные деньги можно в удобное время получить в любом банкомате Альфа-Банка или его партнеров. Поскольку большинство торговых точек принимает оплаты по пластиковым картам, работник может расплатиться за свои покупки, не снимая наличные деньги.
3. Безопасность. Максимально снижается возможность потери или хищения наличности. Потерянную или украденную карту в любое время можно заблокировать и получить новую, сохранив все средства на счете.
4. Специальные предложения банка по кредитным продуктам и особые условия обслуживания карты.

О дополнительных возможностях

Условия зарплатной карты Альфа-Банка более выгодны для клиента из-за бесплатного обслуживания счета платежного инструмента. Возможности по совершению платежей, количество мультивалютых счетов, доступность привилегий зависят от подключенного пакета услуг, как и в стандартных случаях.

Безналичные оплаты и переводы

Преимуществом всех платежных инструментов Альфа-Банка является их мультивалютность с возможностью быстрой перепривязки пластика от рублевого к валютному счету и обратно. Это очень удобно для тех, кто собирается в отпуск или командировку за пределы России. Для того чтобы избежать невыгодной конвертации по курсам платежных систем, вы можете заранее разместить свои деньги, отложенные на поездку, на счет в долларах или евро и перед поездкой привязать свою карту к этому счету. При совершении оплат на территории иностранных государств у вас не будет лишних затрат из-за конвертации.

Независимо от места своего нахождения вы можете оплатить услуги ЖКХ, налоги, штрафы ГИБДД, услуги связи и многое другое через сервисы дистанционного обслуживания «Альфа-Клик», «Альфа-Мобайл» и «Альфа-Диалог», а также переводить деньги на карты своих родственников или друзей.

Покупки по кредитным картам

Кредит для держателей зарплатных карт в Альфа-Банке выдается на льготных условиях по сниженным процентным ставкам. Вы можете дополнительно оформить для себя кредитную карту Альфа-Банка с льготным периодом до 100 дней без начисления процентов. Для ее получения не придется приносить в банк справки о доходах, достаточно паспорта РФ. Льготный период распространяется не только на безналичные оплаты, но и на снятие наличности в банкоматах.

Следует отметить, что началом беспроцентного периода считается день получения первой кредитной суммы или безналичной оплаты покупок по кредитной карте. В течение 100 дней вы еще несколько раз можете использовать кредитную карту для оплаты своих покупок. Для того чтобы не выплачивать банку проценты, общая сумма кредитных средств должна быть полностью возвращена до истечения 100 дней со дня получения первой суммы или оплаты за счет кредитных средств. В противном случае вы теряете право на льготный период и должны будете выплатить все проценты за прошедшие 100 дней. То же самое произойдет в случае просрочки ежемесячных платежей, размер которых составляет не менее 5% от суммы кредита.

Дополнительный доход

При подключении услуги «Копилка для зарплаты» каждый месяц после начисления зарплаты от 1 до 30% от поступившей суммы будет перечисляться на счет «Накопилка» с начислением 7% годовых на накопленные средства. Сумму ежемесячных отчислений на накопительный счет вы устанавливаете по своему усмотрению. Таким образом, можно в течение года накопить деньги на летний отдых или крупную покупку.

Удобство и финансовая безопасность

Все платежные инструменты Альфа-Банка имеют технологию защиты 3-D Secure, и ни один платеж через интернет не пройдет без ввода разового СМС-пароля, который высылается только на мобильный телефон владельца карты. Потерянный или украденный пластик можно легко заблокировать через систему «Альфа-Клик», «Альфа-Мобайл», оператора кол-центра или услугу «SMS-банк» путем отправки одного сообщения на специальный номер.

Бонусные программы и привилегии

У каждого человека есть свои предпочтения, любимые занятия, страсть к путешествиям и развлечениям. Учитывая это, Альфа-Банк готов предложить дополнительные привилегии по пластиковой карте:

1. Любители онлайн-игр оценят возможность накопления бонусов по платежным инструментам Wargaming, которые они могут использовать для получения виртуальных преимуществ во время игр World of Tanks и World of Warships.
2. Путешественники будут в восторге от преимуществ карт «Alfa-Miles», «S7 Priority», «Аэрофлот» и «РЖД», позволяющие накапливать мили и баллы, за которые можно оплатить авиабилет в любую страну мира, забронировать гостиницу или арендовать автомобиль, а также билеты для себя и своих спутников на поезда дальнего следования и скоростной состав «Сапсан».
3. Родители несовершеннолетних детей, оформив детскую карту, смогут полностью контролировать расходы своих подопечных с возможностью детального анализа всех совершенных покупок, а также устанавливать ограничения на покупки и получения наличности.
4. Если вы хотите обычную экономию денег при повседневных покупках, можете выбрать карту с начислением Cahback от суммы покупок и использовать возвращенную сумму на дальнейшие покупки.
5. Если вы желаете внести свой вклад в защиту амурских тигров, в борьбу с браконьерством и создание заповедников, можете оформить карту WWF – и 0,39% от суммы ваших покупок будет перечисляться на счет Всемирного фонда дикой природы.

Как стать обладателем зарплатной карты Альфа-Банка

К сожалению, вы не сможете заказать онлайн зарплатную карту Альфа-Банка с подключением бесплатных пакетов услуг. Это может сделать только работодатель, заключивший с Альфа-Банком договор по зарплатному проекту. Поэтому получить зарплатный пластик с бесплатным обслуживанием счета без соблюдения минимальных лимитов возможно только в бухгалтерии по месту своего трудоустройства.

Согласно статье 136 ч. 3 Трудового кодекса РФ, работник вправе самостоятельно выбрать банк для перечисления своей заработной платы, он должен уведомить об этом бухгалтерию предприятия письменным заявлением за 5 дней до дня выдачи зарплаты, указав все реквизиты своего счета. Если ваш работодатель обслуживается в другом банке, а вы по каким-либо причинам намерены стать клиентом Альфа-Банка, вы можете самостоятельно оформить любую дебетовую карту на общих основаниях и предоставить в бухгалтерию реквизиты ее счета.

Выбирая дебетовую карту Альфа-Банка самостоятельно, вы сможете подключить к ней только пакеты услуг «Оптимум», «Комфорт» и «Максимум+», а «Эконом» для вас будет недоступен. Для получения возможности бесплатного годового обслуживания вам придется соблюсти условия подключаемого пакета услуг по минимальному остатку средств на счете или минимальному объёму безналичных оплат товаров и услуг.

Для заказа дебетового платежного инструмента следует воспользоваться одним из способов:

1. Оформить заявку на сайте банка, указав в анкете достоверные персональные и паспортные данные. Получить выбранную карту вы сможете в банковском отделении, адрес которого выбрали при заполнении заявки. В некоторых крупных городах осуществляется доставка курьером до дома или офиса.
2. Посетить один из ближайших отделений банка со своим паспортом, заполнить анкету и вручить ее менеджеру банка.
3. Если вы уже являетесь действующим клиентом Альфа-Банка, можно в любое время оформить заявку в личном кабинете «Альфа-Клик».

Активация платежного инструмента

Если вы самостоятельно получаете дебетовый платежный инструмент в Альфа-Банке, нет необходимости беспокоиться о его активации, поскольку он уже готов к использованию для совершения оплаты или получения наличности в банкоматах. Активация зарплатной карты Альфа-Банка потребуется в том случае, если она была выпущена в рамках зарплатного проекта по договору с вашим работодателем, и вы получили ее в бухгалтерии своего предприятия. Активировать пластик вы сможете, позвонив в колл-центр банка или в личном кабинете «Альфа-Клик». О том как это сделать читайте в статье «Как активировать карту Альфа-Банка».

Можно ли сохранить зарплатную карту после смены работодателя

Даже если вы получили карту в бухгалтерии предприятия в рамках зарплатного проекта, она сохраняется за вами, поэтому не стоит беспокоиться о том, как закрыть зарплатную карту Альфа-Банка при смене места работы. После истечения срока действия ее можно перевыпустить и продолжать пользоваться. Однако вы потеряете возможность пользования бесплатными пакетами обслуживания, и для оформления кредитных продуктов банка придется предоставлять справки о своих доходах.

На карту с прежнего места работы вполне можно получать заработную плату. Для этого, как уже сообщалось выше, необходимо сообщить новому работодателю ее реквизиты, которые можно получить в любом отделении Альфа-Банка или в личном кабинете «Альфа-Клик».

Овердрафт

Овердрафт — это автоматическое предоставление краткосрочного кредита на текущий счет карты, когда собственных средств клиента не хватает для проведения расходных операций. Овердрафт к зарплатной карте Альфа-Банка существенно отличается от займов по кредитным картам и предоставляется на следующих условиях:

1. Держатель карты должен регулярно получать финансовые поступления на свой лицевой счет, т. е. заработную плату. В случае с кредитными инструментами данное условие не является обязательным.
2. Если обычный кредит можно выплачивать в течение года и более, то заемные средства по овердрафту предоставляются только до 60 дней, а процентная ставка устанавливается в индивидуальном порядке.
3. Сумма овердрафта не может превышать сумму ежемесячного дохода клиента более чем два раза.
4. Заем по овердрафту автоматически погашается при следующем поступлении денежных средств на лицевой счет — в день перечисления зарплаты.
5. Овердрафт к зарплатной карте не подключается по умолчанию. Для его подключения необходимо обратиться в отделение банка и написать соответствующее заявление.

Дистанционное обслуживание в банке

У обладателя любого платежного инструмента Альфа-Банка появляется возможность зарегистрироваться в Интернет-банке «Альфа-Клик» и получать полноценное банковское обслуживание, находясь при этом дома или в любой точке мира, где есть доступ к сети интернет. Дистанционно пользователь может:

• открывать и закрывать счета и вклады;
• отправлять заявку на оформление дебетовых карт;
• оплачивать услуги ЖКХ, связи и другие платные услуги или налоги;
• получать актуальную информацию по штрафам ГИБДД и оплачивать их;
• пользоваться инвестиционными продуктами банка;
• отправлять и получать денежные переводы и обменивать валюту.

Альфа-Клик: Видео