Главная » Справочная » Документы » Уведомление работника о предстоящем сокращении

Уведомление работника о предстоящем сокращении

Получение уведомленияУменьшение численности штата – длительная процедура, требующая подготовки большого количества документов. Основной обязанностью работодателя является уведомление о предстоящем сокращении всех сотрудников, подлежащих данной процедуре. Документ оформляется в письменной форме и под роспись, чтобы в будущем не возникло проблем, если бывший работник решит обратиться в суд.

Как выглядит бланк

Образец уведомления о предстоящем сокращении с места труда формируется на фирменном бланке предприятия. В него вносятся такие сведения:

  1. Ф.И.О. сотрудника и занимаемая им должность.
  2. Наименование организации.
  3. Реквизиты (номер и дата) приказа, на основании которого будет осуществлено увольнение.
  4. Дата увольнения, которая будет являться последним рабочим днем.
  5. Информация о передаче трудовой книжки. Тут указывается адрес кадрового отдела, где ее можно забрать.

После этого директор компании ставит свою подпись и расшифровывает ее. Ниже следует текст от имени сотрудника: если не получится забрать трудовую книжку, ее необходимо направить на адрес проживания почтой. Под этим абзацем увольняющийся работник расписывается.

Сроки вручения документа зависят от категории сотрудника. Сезонные специалисты уведомляются за неделю до увольнения. Те, с кем заключен трудовой контракт на период, не превышающий двух месяцев, – за три дня. Всем остальным уведомление работника о предстоящем сокращении вручается не позднее чем за два месяца.


Видео по теме:

Стать автором
Стать экспертом

Поделитесь материалом в соц сетях:

Ваш комментарий:

*

*

закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x

Задать вопрос