АЗОН – востребованный сервис от Альфа-Банка

Зачисление заработной платы на карту делает процедуру выдачи денежных средств более лёгкой и удобной. И руководство компании, и её сотрудники получают дополнительные преимущества. Решить эту задачу можно путём оформления в обслуживающем банке зарплатного проекта. Многие отечественные финансовые организации предлагают своим клиентам такую услугу, и те по достоинству оценили её плюсы. В частности, проект АЗОН от Альфа-Банка обеспечивает работодателю максимальную выгоду и экономию. Рассмотрим его основные особенности более подробно.

О преимуществах

В целом зарплатный проект предполагает заключение договора между банком и работодателем (индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом) о перечислении доходов сотрудников на открытые в данном финансовом учреждении их счета. Такая возможность закреплена в ТК РФ, трудовом и коллективном соглашениях.

Выгода работодателя заключается в том, что он может оптимизировать затраты на РКО (здесь и далее расчётно-кассовое обслуживание), а также на зарплатный проект, выбрав одно из пакетных предложений для юрлиц и индивидуальных предпринимателей.

Отличительной особенностью данных пакетов услуг является бесплатное обслуживание зарплатного проекта и возможность получения скидки на РКО до 25 процентов.

Но существуют и другие плюсы для владельцев предприятий. Назовём лишь основные из них:

1. Участие в зарплатном проекте не требует открытия специального расчётного счёта в Альфа-Банке.
2. Процесс выплаты заработной платы приобретает высокую оперативность в управлении:
   • зарплатный проект благодаря отлаженности банковских процедур оформляется в минимальные сроки. К примеру, можно уложиться в период от зарплаты до аванса;
   • чтобы подготовить все необходимые документы, на ваше предприятие приедет сотрудник Альфа-Банка, который также предоставит консультацию относительно ускорения процесса оформления зарплатного проекта. А для сопровождения этой услуги и оперативного решения возникших проблем за вашей организацией будет закреплён высококвалифицированный персональный менеджер.

Если говорить о выгодах зарплатного проекта для сотрудников предприятий, то этот перечень выглядит так:

• распоряжаться своими денежными средствами можно будет в режиме онлайн;
• получение пассивного дохода. Обеспечивается он начислением процентов на остаток денег на карточном счёте;
• ничем не ограниченная возможность получения на зарплатную карту денежных переводов из любого региона РФ. Отправителю достаточно знать лишь номер карты;
• владельцы зарплатных карт Альфа-Банка могут рассчитывать на предоставление широкого спектра страховых услуг. Например, они могут воспользоваться программой «Защита бюджета». Так зарплатные клиенты обезопасят себя от непредвиденных ситуаций (сокращение на работе, временная потеря работоспособности и т.д.);
• ежемесячный платёж по взятому в данном финансовом учреждении потребительскому кредиту с карты будет списываться автоматически;
• снимать собственные денежные средства в банкоматах можно круглосуточно. А если такая операция производится через банкоматы Альфа-Банка, комиссия не взимается.

Все эти моменты говорят о безусловной выгодности зарплатного проекта от Альфа-Банка и для руководства предприятия, и для его сотрудников.

Как правильно оформить зарплатный проект

Порядок оформления зарплатного проекта в данном финансовом учреждении следующий:

1. Предоставление необходимого пакета документов. Рассмотрев их, банк примет решение о возможности и целесообразности заключения договора о перечислении денежных средств
2. Если вердикт будет положительным, такой договор заключается.
3. Представление документов, содержащих данные, на основе которых будут открыты расчётные счета сотрудников предприятия (полный перечень бумаг вы узнаете от своего персонального менеджера).
4. После подписания договора обеими сторонами Альфа-Банк откроет необходимые счета, выпустит зарплатные карты и отправит их на предприятие.

По завершении оформления зарплатного проекта бухгалтерия организации с необходимой регулярностью перечисляет единым сводным платёжным поручением общую сумму выплат. Денежные средства автоматически размещаются на счетах зарплатных карт сотрудников предприятия в полном соответствии с электронным файлом (его форма устанавливается банком) и с электронным реестром. Распределяются денежные средства обычно в день их поступления на корсчёт Альфа-Банка.

Порядок подключения зарплатного проекта

Подключение этой услуги осуществляется в три этапа:

• Отправка заявки. Сделать это можно по телефону. Но если у вас есть доступ в интернет, вы можете отправить заявку на подключение зарплатного проекта АЗОН от Альфа-Банка в онлайн-режиме через его сайт. После перехода на соответствующую страницу вам придётся заполнить несложную форму, включающую всего 5 полей: ФИО заявителя, название компании, номер контактного телефона и город, в котором предполагается реализовать эту услугу. По желанию можно написать дополнительный комментарий и после этого нажать кнопку «Оставить заявку».
• Приглашение сотрудника банка на встречу. Получив заявку, менеджер выйдет с вами на связь по телефону. В личной беседе вы должны будете согласовать с ним дату и время встречи в офисе вашей компании.
• Представление необходимых документов. Когда сотрудник банка придёт к вам в организацию, представьте ему полный пакет бумаг, на основе которых будут открыты текущие счета вашим работникам, после этого подпишите договор с Альфа-Банком.

Как видно, всё очень просто, и самая большая сложность, если её можно назвать таковой, заключается в том, что информация в документах должна полностью совпадать с персональными данными сотрудников предприятия. Иначе они останутся без зарплаты.

Тарифные планы

В Альфа-Банке действует ряд предложений по обслуживанию зарплатных карт. Изложены они в виде тарифных планов. Кратко остановимся на каждом из них:

• Пакет «Всё включено Ультра». Рассчитан на компании, демонстрирующие высокий уровень финансовой активности и наладившие тесные партнёрские отношения с российскими и зарубежными фирмами. Стоимость выпуска первой карты «Альфа-Cash Ультра» – минимум $32/€28, максимум $200/€150. Карта такого типа позволяет снимать и вносить наличные через банкомат, а также оплачивать товары и услуги в сети интернет и в стационарных торговых точках. Стоимость её обслуживания 19900 руб./месяц.
• Пакет «Всё включено». Рекомендован для компаний, которые, как и в предыдущем случае, активно занимаются финансовой деятельностью. Подключение опции «Альфа Бизнес Онлайн» обойдётся клиенту 990 руб. (платёж разовый), а стоимость обслуживания карточного счёта – те же 19900 руб./месяц.
• Пакет «Оптовик». Рассчитан на компании, специализирующиеся в сфере оптовой торговли. Стоимость обслуживания карточного счёта – 4200 руб./месяц. Бесплатно можно провести 50 рублёвых внешних платежей. Существует также расширенный вариант такого пакета – «Оптовик+». Его условия более лояльны: обслуживание счетов, как рублёвого, так и валютного, проводится бесплатно.
• Пакет «Максимум+». Бесплатно воспользоваться этим пакетом можно, если объём ежемесячно начисляемой зарплаты превышает 250 тыс. руб. Конечно, сумма немаленькая. Но здесь есть один положительный момент: каждый месяц на остаток начисляются 8% годовых.

Характеристики зарплатного проекта без комиссии

В данном случае речь идёт об ещё одном пакете – «Бизнес-Выбор». Альфа-Банк представляет данный проект в качестве пакета-конструктора. Его условия предусматривают скидки на наиболее часто используемые услуги и отсутствие переплаты по менее востребованным. Существуют три уровня базовых тарифов в этом пакете: «Премиум», «Комфорт» и «Классик». Они отличаются значениями лимитов по операциям. Из преимуществ стоит выделить:

1. Комиссия за обслуживание не взимается.
2. Возможность открытия и ведения до 3 карточных счетов в рублях РФ и инвалюте.
3. Количество бесплатных переводов:
   • в рублях – 80-200;
   • в иностранной валюте – 8-12;
4. С расчётного счёта бесплатно можно снимать от 700 тыс. до 1,5 млн руб.
5. На остатки начисляется 3,5-4% до востребования.
6. Обслуживание карты «Альфа-Cash» для внесения на расчётный счёт наличных через банкоматы в первый год осуществляется бесплатно.

Другие цифровые характеристики пакета «Бизнес-Выбор» вы найдёте в следующей сводной таблице.

Услуга выгрузки зарплатных реестров из программы 1С

Услуга выгрузки зарплатных реестров из программы 1С по форме, разработанной специалистами Альфа-Банка, предоставляется бесплатно. Чтобы ею воспользоваться, достаточно скачать специальное программное обеспечение и следовать инструкции, которую вы увидите, перейдя по следующей ссылке.

Программа является универсальной, и регулярно обновлять её не требуется. Техническую поддержку проекта выполняют специалисты компании «1С-Рарус». Если у вас появятся затруднения с выгрузкой реестров, решить проблему поможет их консультация. Специалисты выйдут на связь после заполнения вами заявки на обратный звонок. На странице сайта Альфа-Банка, посвящённой этому вопросу, присутствует соответствующая кнопка.

Особенности дистанционного управления зарплатным проектом (АЗОН)

Дистанционно управлять зарплатным проектом можно, используя новый бесплатный web-сервис «Альфа-Зарплата Онлайн» (сокращённо АЗОН). Он является безопасным и надёжным способом оптимизации вашего взаимодействия с данным финансовым учреждением.

Преимущества

Процедура перехода на эту принципиально новую схему управления зарплатным проектом началась в Альфа-Банке в декабре 2024 года. И лишь убедившись в высоком качестве работы нового сервиса, руководство данной финансовой организации приняло решение предложить его зарплатным клиентам. Из преимуществ АЗОНа эксперты выделяют:

• доступность. Интерфейс ЗП сервиса АЗОН Альфа-Банка интуитивно понятен клиентам, обладающим даже минимальными познаниями в IT-сфере;
• удобство;
• безопасность;
• надёжность.

Как войти в систему

После того как банк выпустит зарплатную карту и направит её через работодателя клиенту, на мобильный телефон последнего поступит СМС, содержащее временный логин и пароль. Забегая вперёд, скажем, что при случае пароль рекомендуется поменять. Но первый вход в АЗОН от Альфа-Банка необходимо выполнять, используя последовательность символов из принятого СМС. Управлять этой системой можно с любого подключенного к интернету компьютера. Безопасность гарантирует использование защищённого канала в сочетании с СМС-авторизацией операций.

Плюсы зарплатной карты от Альфа-Банка

Частично этот вопрос рассматривался выше. Но существуют и другие привилегии для зарплатных клиентов:

• Рассчитываясь зарплатной картой от Альфа-Банка, её владелец может воспользоваться специальными предложениями и скидками партнёров данного финансового учреждения.
• Процедура выдачи зарплатным клиентам Альфа-Банка кредита наличными, кредитной карты, автокредита или ипотеки существенно упрощается. При этом сам соискатель ссуды выбирает место оформления документов. Если будет необходимо, специалист банка приедет в организацию потенциального заёмщика-участника зарплатного проекта в любое удобное для того время.
• Кредитование лиц данной категории производится по меньшим по сравнению с некорпоративными клиентами процентным ставкам.

Немаловажно также то, что с помощью зарплатной карты можно оплачивать коммунальные услуги, не простаивая в длинных очередях. Делается это при помощи услуги интернет-банкинга «Альфа-Клик».

Как можно получить зарплатную карту Альфа-Банка

Выпустив такую карту, банк отправит её в бухгалтерию вашей организации. Собственно, там вы и можете получить этот платежный инструмент. Кстати, вы можете заказать зарплатную карту «Близнецы» от Альфа-Банка онлайн, не имеющую аналогов в мире. Это объединение двух карт – зарплатной (дебетовой) и кредитной с деньгами банка. Кредитная сторона карты относится к категории Gold, поэтому при оплате ею покупок вы получите ещё больше привилегий.

Если вы уже пользуетесь дебетовой картой Альфа-Банка, достаточно просто написать заявление в бухгалтерию своего предприятия и указать в нём номер лицевого счёта в этом банке.

Виды зарплатных карт

Данное финансовое учреждение выпускает и обслуживает зарплатные пластиковые карты следующих видов:

• VISA/Eurocard/MasterCard Gold;
• VISA/ Eurocard/MasterCard Classic
• VISA/ Eurocard/MasterCard Classic Unembossed.

Открыть эти зарплатные карты можно не только в рублях РФ, но и в американских долларах.

В число партнёров этого банка входят торгово-сервисные коммерческие структуры, принимающих к расчётам пластиковые карты, как в розничных точках продаж, так и на интернет-сайтах этих предприятий.

Дополнительные возможности для клиентов-держателей зарплатных карт

Этот вопрос частично был раскрыт. Но существуют и другие возможности у обладателей зарплатных карт Альфа-Банка. Назовём лишь основные из них:

• При необходимости в любое удобное время вы можете через интернет-банк «Альфа Клик» самостоятельно, причём по льготному курсу, конвертировать валюту.
• Возможность оформления без поручителей и залога кредитной карты, лимит которой ограничен 300% вашего ежемесячного дохода. Размер ставки составит 19,99-21,99% по валютной карте и 21,99-23.99% – по рублёвой.
• Возможность получения дополнительного дохода от свободных средств путём перевода части зарплаты на накопительный счёт, получивший название «Мой сейф». Причём доступ к этим средствам не ограничен их объёмом и никакими временными рамками.

Использование зарплатной карты после увольнения

Пользоваться картой можно и после того, как её держатель уволится из организации-участницы зарплатного проекта. Специально предпринимать что-либо не надо. Вы можете договориться с новым работодателем о перечислении зарплаты именно на эту карту. В данном случае нужно будет передать в бухгалтерию её реквизиты, узнать которые можно в любом ближайшем отделении Альфа-Банка. Кроме того, использовать такую карту можно в качестве обычного кошелька, размещая на её счёте часть своих накоплений, и тратить их по мере необходимости.

Мобильный банк «Альфа-Мобайл»: Видео